Det er det første indtryk og dit visitkort, når du søger en ny opgave eller stilling. Sørg derfor for, at du bliver fundet, set og udvalgt. Vi har samlet en række råd, som kan hjælpe os begge.
Sørg for, at dit CV begynder med tydelige personoplysninger: navn, e-mailadresse, telefonnummer, fødselsdato, adresse og køn. Det hjælper automatiserede systemer, f.eks. rekrutteringssystemer, med at behandle dine oplysninger korrekt.
Brug de første linjer i dit CV til at præsentere dig selv. Beskriv, hvem du er, hvad dine styrker er, og hvad du søger i din næste stilling eller opgave. Hold det kort og relevant.
Begynd med din seneste erhvervserfaring, og arbejd dig baglæns i tiden. Angiv følgende for hver stilling:
Medtag uddannelser og certificeringer, der er relevante for den stilling, du søger. Husk:
Skriv i første person, og brug handlingsorienterede verber som »opnået«, »forbedret«, »udviklet« eller »løst«. Det giver dit CV et professionelt og proaktivt udtryk.
Et standard-CV fungerer ikke altid. Tilpas dit CV til den stilling og virksomhed, du søger hos. Brug jobopslaget som vejledning til at fremhæve de vigtigste kompetencer og erfaringer.
Hold dit CV enkelt og overskueligt:
Medtag ikke erfaring eller kompetencer, du ikke har. Rekrutteringskonsulenter og arbejdsgivere værdsætter ærlighed og autenticitet.
Opret dit CV som en Word- eller PDF-fil. Sørg for både at have en dansk version og, hvis det er relevant, en engelsk version. Det gør det lettere for internationale opdragsgivere at læse dit CV.
Få en ven, kollega eller rekrutteringskonsulent til at gennemgå dit CV. De kan finde fejl eller komme med forslag til, hvordan du kan forbedre dit CV.
Har du spørgsmål om dit CV, eller vil du have en ekspert til at kigge på det? Bed vores AI-robot om at hjælpe dig.
