זהו הרושם הראשוני וכרטיס הביקור שלכם לקראת משימה או משרה חדשה. לכן חשוב לוודא שמוצאים את קורות החיים שלכם, מעיינים בהם ובוחרים בכם. ריכזנו כמה עצות שיעזרו לשני הצדדים.
ודאו שקורות החיים שלכם מתחילים בפרטים אישיים ברורים: שם, כתובת דוא״ל, מספר טלפון, תאריך לידה, כתובת ומגדר. כך מערכות אוטומטיות, כגון מערכות של מגייסים, יוכלו לעבד את הנתונים שלכם כראוי.
השתמשו בשורות הראשונות של קורות החיים כדי להציג את עצמכם. תארו מי אתם, מהם תחומי החוזקה שלכם ומה אתם מחפשים במשרה או במשימה הבאה שלכם. הקפידו על ניסוח קצר ורלוונטי.
התחילו בניסיון התעסוקתי העדכני ביותר והתקדמו לאחור בזמן. עבור כל תפקיד ציינו:
ציינו לימודים והסמכות הרלוונטיים לתפקיד שאליו אתם מועמדים. אל תשכחו:
כתבו בגוף ראשון והשתמשו בפעלים עוצמתיים כגון „השגתי“, „שיפרתי“, „פיתחתי“ או „פתרתי“. כך תקנו לקורות החיים שלכם מראה מקצועי ויוזם.
קורות חיים בתבנית אחידה לא תמיד מספיקים. התאימו את קורות החיים שלכם לתפקיד ולחברה שאליהם אתם מועמדים. השתמשו בטקסט של מודעת המשרה כמדריך, והדגישו את הכישורים והניסיון החשובים ביותר.
הקפידו שקורות החיים יהיו מסודרים וברורים:
אל תציינו ניסיון או כישורים שאין לכם. מגייסים ומעסיקים מעריכים כנות ואותנטיות.
הכינו את קורות החיים בקובץ וורד או PDF. דאגו לגרסה בהולנדית וגם, אם רלוונטי, לגרסה באנגלית. כך יהיה קל יותר ללקוחות בינלאומיים לקרוא את קורות החיים שלכם.
בקשו מחבר, מעמית או ממגייס לעבור על קורות החיים שלכם. הם יכולים לאתר טעויות או להציע הצעות לשיפור קורות החיים.
יש לכם שאלות לגבי קורות החיים שלכם או שאתם רוצים שמומחה יעבור עליהם? בקשו מה רובוט בינה מלאכותית לעזור לכם.
