זו הרושם הראשוני וכרטיס הביקור שלכם למשרה או תפקיד חדש. לכן, ודאו שאתם נמצאים, נצפים ונבחרים. יש לנו כמה עצות שיעזרו לשנינו.
ודאו שקורות החיים שלכם מתחילים בפרטים אישיים ברורים: שם, כתובת דוא"ל, מספר טלפון, תאריך לידה, כתובת ומין. זה עוזר למערכות אוטומטיות, כמו אלו של מגייסים, לעבד את הנתונים שלכם כראוי.
השתמשו בכמה השורות הראשונות של קורות החיים שלכם כדי להציג את עצמכם. תארו מי אתם, היכן טמונות החוזקות שלכם ומה אתם מחפשים בתפקיד או במשימה הבאה שלכם. שמרו על זה קצר ורלוונטי.
התחילו עם ניסיון העבודה האחרון שלכם ועבדו אחורה בזמן. ציינו עבור כל תפקיד:
ציין הכשרות והסמכות הרלוונטיות לתפקיד שאליו אתה מגיש מועמדות. אל תשכח:
כתוב בגוף ראשון והשתמש בפעלים חזקים כמו "השגתי", "שיפרתי", "פיתחתי" או "פתרתי". זה מעניק לקורות החיים שלך מראה מקצועי ופרואקטיבי.
קורות חיים סטנדרטיים לא תמיד עובדים. התאם את קורות החיים שלך לתפקיד ולחברה שאליה אתה מגיש מועמדות. השתמש בתיאור המשרה כמדריך כדי להדגיש את הכישורים והניסיון החשובים ביותר.
שמור על קורות החיים שלך נקיים ומסודרים:
אל תציין ניסיון או כישורים שאין לך. מגייסים ומעסיקים מעריכים כנות ואותנטיות.
הכן את קורות החיים שלך בקובץ Word או PDF. ודא שיש לך גרסה בהולנדית וגם, במידת הצורך, גרסה באנגלית. זה יקל על מעסיקים בינלאומיים לקרוא את קורות החיים שלך.
תן לחבר, עמית או מגייס לבחון את קורות החיים שלך. הם יכולים לזהות שגיאות או להציע הצעות לשיפור קורות החיים שלך.
יש לך שאלות לגבי קורות החיים שלך או שתרצה שמומחה יעבור עליהם? בקש את שלנו רובוט בינה מלאכותית כדי לעזור לך.
