Det är det första intrycket och ditt visitkort inför ett nytt uppdrag eller en ny anställning. Se därför till att du blir hittad, uppmärksammad och utvald. Vi har några råd som hjälper oss båda.
Se till att ditt CV börjar med tydliga personuppgifter: namn, e-postadress, telefonnummer, födelsedatum, adress och kön. Detta hjälper automatiserade system, till exempel rekryterares system, att behandla dina uppgifter korrekt.
Använd de första raderna i ditt CV till att presentera dig själv. Beskriv vem du är, vad du är bra på och vad du söker i ditt nästa jobb eller uppdrag. Håll det kort och relevant.
Börja med din senaste arbetslivserfarenhet och gå bakåt i tiden. Ange följande för varje tjänst:
Ta med utbildningar och certifieringar som är relevanta för tjänsten du söker. Glöm inte att:
Skriv i första person och använd kraftfulla verb som ”uppnått”, ”förbättrat”, ”utvecklat” eller ”löst”. Det ger ditt CV ett professionellt och proaktivt intryck.
Ett standard-CV fungerar inte alltid. Anpassa ditt CV efter tjänsten och företaget du söker till. Använd platsannonsen som vägledning för att lyfta fram de viktigaste färdigheterna och erfarenheterna.
Håll ditt CV tydligt och överskådligt:
Ange inte erfarenheter eller färdigheter som du inte har. Rekryterare och arbetsgivare uppskattar ärlighet och äkthet.
Skapa ditt CV som en Word- eller PDF-fil. Se till att ha både en nederländsk version och, om det är relevant, en engelsk version. Det gör det enklare för internationella uppdragsgivare att läsa ditt CV.
Be en vän, kollega eller rekryterare att granska ditt CV. De kan upptäcka fel eller ge förslag på hur du kan förbättra ditt CV.
Har du frågor om ditt CV eller vill du låta en expert granska det? Be vår AI-robot att hjälpa dig.
