นี่คือความประทับใจแรกและนามบัตรของคุณสำหรับงานหรือตำแหน่งใหม่ ดังนั้นต้องแน่ใจว่าคุณถูกค้นพบ ถูกดู และถูกเลือก เรามีคำแนะนำบางประการที่จะช่วยเราทั้งสอง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรซูเม่ของคุณเริ่มต้นด้วยข้อมูลส่วนตัวที่ชัดเจน: ชื่อ ที่อยู่อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ วันเกิด ที่อยู่ และเพศ สิ่งนี้ช่วยให้ระบบอัตโนมัติ เช่น ระบบของฝ่ายสรรหาบุคลากร ประมวลผลข้อมูลของคุณได้อย่างถูกต้อง
ใช้สองสามบรรทัดแรกของเรซูเม่ของคุณเพื่อแนะนำตัวเอง อธิบายว่าคุณเป็นใคร จุดแข็งของคุณคืออะไร และคุณกำลังมองหางานหรือภารกิจต่อไปอย่างไร ให้สั้นและเกี่ยวข้อง
เริ่มต้นด้วยประสบการณ์การทำงานล่าสุดของคุณและย้อนเวลากลับไป ระบุสำหรับแต่ละตำแหน่ง:
ระบุการฝึกอบรมและการรับรองที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร อย่าลืม:
เขียนในมุมมองบุคคลที่หนึ่งและใช้คำกริยาที่ทรงพลัง เช่น "ได้รับ" "ปรับปรุง" "พัฒนา" หรือ "แก้ไข" สิ่งนี้จะทำให้เรซูเม่ของคุณดูเป็นมืออาชีพและมีความกระตือรือร้น
เรซูเม่แบบมาตรฐานอาจใช้ไม่ได้เสมอไป ปรับเรซูเม่ของคุณให้เข้ากับตำแหน่งและบริษัทที่คุณสมัคร ใช้ข้อความประกาศรับสมัครงานเป็นแนวทางในการเน้นทักษะและประสบการณ์ที่สำคัญที่สุด
ทำให้เรซูเม่ของคุณดูเรียบง่ายและชัดเจน:
อย่าระบุประสบการณ์หรือทักษะที่คุณไม่มี ผู้สรรหาและนายจ้างให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์และความจริงใจ
จัดทำประวัติย่อ (CV) ของคุณในรูปแบบไฟล์ Word หรือ PDF ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีทั้งฉบับภาษาดัตช์ และฉบับภาษาอังกฤษหากเกี่ยวข้อง สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้ว่าจ้างในต่างประเทศอ่านประวัติย่อของคุณได้ง่ายขึ้น
ให้เพื่อน เพื่อนร่วมงาน หรือผู้สรรหาบุคลากรตรวจสอบประวัติย่อของคุณ พวกเขาสามารถตรวจหาข้อผิดพลาดหรือให้ข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงประวัติย่อของคุณได้
หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ หรือต้องการให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยตรวจสอบ โปรดสอบถาม หุ่นยนต์ AI เพื่อช่วยคุณ
