Det er førsteinntrykket og visittkortet ditt når du søker et nytt oppdrag eller en ny jobb. Sørg derfor for at du blir funnet, sett og valgt ut. Vi har noen råd som kan hjelpe oss begge.
Sørg for at CV-en begynner med tydelige personopplysninger: navn, e-postadresse, telefonnummer, fødselsdato, adresse og kjønn. Dette hjelper automatiserte systemer, for eksempel rekrutteringssystemer, med å behandle opplysningene dine korrekt.
Bruk de første linjene i CV-en til å presentere deg selv. Beskriv hvem du er, hva du er god på, og hva du ser etter i din neste jobb eller ditt neste oppdrag. Hold det kort og relevant.
Begynn med din nyeste arbeidserfaring, og arbeid deg bakover i tid. Oppgi følgende for hver stilling:
Ta med utdanning og sertifiseringer som er relevante for stillingen du søker på. Ikke glem:
Skriv i første person, og bruk kraftfulle verb som «oppnådd», «forbedret», «utviklet» eller «løst». Dette gir CV-en et profesjonelt og proaktivt uttrykk.
En standard-CV fungerer ikke alltid. Tilpass CV-en til stillingen og selskapet du søker hos. Bruk stillingsannonsen som veiledning for å fremheve de viktigste ferdighetene og erfaringene.
Hold CV-en ryddig og oversiktlig:
Ikke oppgi erfaring eller ferdigheter du ikke har. Rekrutterere og arbeidsgivere setter pris på ærlighet og autentisitet.
Opprett CV-en som en Word- eller PDF-fil. Sørg for å ha både en norsk versjon og, når det er relevant, en engelsk versjon. Dette gjør det enklere for internasjonale oppdragsgivere å lese CV-en din.
La en venn, kollega eller rekrutterer vurdere CV-en din. De kan oppdage feil eller komme med forslag til hvordan du kan forbedre CV-en.
Be vår AI-robot om å hjelpe deg.
